Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы

Вопрос №10130568 из г. Губкинский
опубликован 29.03.2016, 07:22
Я работаю в ООО. .. Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?

29.03.2016, 08:24
Задать вопрос юристу

В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.

Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).

29.03.2016, 09:50

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! да, в таком случае можете сократить на этот час

29.03.2016, 07:43
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?

29.03.2016, 08:24

В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.

Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).

29.03.2016, 09:50

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 461 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5 277 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8 1 990 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5 24 258 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5 3 787 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9 65 526 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 1 003 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5 449 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5 12 119 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9 63 089 отзывов
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7 13 634 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5 1 630 отзывов
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5 1 отзыв
Спросить

Юридические услуги в Губкинский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских