Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы
опубликован 29.03.2016, 07:22
Я работаю в ООО. .. Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?
Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?
В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.
Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! да, в таком случае можете сократить на этот час
Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?
В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.
Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Губкинский
Похожие вопросы
Дело в том, что по контракту у меня работа 40 часов в неделю, была пятидневка (я работаю на складе вина).
Нарушение трудовых прав - мой рабочий день начинается раньше и заканчивается позже указанного времени
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Проблемы с рабочим графиком в дошкольном учреждении в сельской местности - как найти решение?
Возможность отказа от обеда при работе логопедом на 1.25 ставки
Работники аэропорта беспокоятся о вычете часа на обед - правомерное решение работодателя?
Мол либо пол часа обедаете, либо мнус час... а рабочий день 11 часов длиться...
Оплата 11-часового рабочего дня - имеют ли право работодатели сокращать оплату в случае отсутствия рабочего перерыва?
Оплата труда и сверхурочная работа - разбираемся в ситуации мастера производственного обучения в ИПК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут