Оптимизация рабочего дня - Как сократить время в офисе и улучшить эффективность работы

Вопрос №10130568 из г. Губкинский
опубликован 29.03.2016, 07:22

Я работаю в ООО. .. Работаем 8-10 км за городом. Прошлый год нас возило 2 машины. Утром на работу, потом на обед и с обеда и вечером домой. В этом году 3 месяца была 1 машина, которая нас забирала только утром на работу и вечером увозила домой. Сейчас будет еще 1 машина, но по 45 минут утром и вечером и мы так же в обеденное время будем находится на работе. График работы пятидневка. На обед отводится полтора часа, но зачем столько времени на работе? Максимум полчаса покушать, а потом все равно сидишь в кабинете. Можем ли мы как то сократить на этот час, который мы сидим в кабинете в обеденное время, свой рабочий день?

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?

29.03.2016, 08:24
Задать вопрос юристу

В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.

Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).

29.03.2016, 09:50

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 20 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Добрый день! да, в таком случае можете сократить на этот час

29.03.2016, 07:43
Оценка автора вопроса:
Хотелось бы поподробней

Можно поподробнее где это указано и что нам необходимо для этого сделать?

29.03.2016, 08:24

В одностороннем порядке вы ничего не можете изменить.

Режим труда (включая продолжительность рабочего дня, время и продолжительность перерыва для отдыха и приема пищи и пр. Согласно ст. 100 ТК РФ ) является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ ). Прописывается либо непосредственно в трудовом договоре , если отличается от общих правил, либо в Правилах внутреннего трудового распорядка для определенной категории работников. Если вас не устраивают условия под которыми вы подписались , можете написать докладную записку (можете коллективную) о возможности рассмотрения вопроса об изменении режима вашего труда (или режима труда работников вашей категории). Изменения условий трудового договора возможны только по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ ).

29.03.2016, 09:50

Юридические услуги в Губкинский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских