Проблемы с рабочим графиком в дошкольном учреждении в сельской местности - как найти решение?

Вопрос №9281624 из г. Арзамас
опубликован 29.12.2015, 22:04

Прошу у вас помощи.. год назад я устроилась на работу в дошкольное учреждение в сельской местности с рабочим днем 7, 2 часа. При устройстве работодатель отметила, что рабочий день с 8.00 до 16.12, но т. к. час обеда ни к чему - то рабочий день будет до 15.12... этот график явился решающим при устройстве - т. к. младшей дрчке было полтора года, а всего трое детей - старшему сейчас 14, и, естественно, хотелось уделять им достаточное внимание... но проработала я по такому графику месяца 2 и работодатель затребовала, чтобы я работала с обедом в час до 16.12... я, конечно, согласилась - куда ж деваться, но жизнь моя превратилась в аошмар.. из - за этого часа я попадаю ежедневно в час пик, в пробки.. домой приезжаю поздно - даже поесть приготовить иногда сил и времени нет... как мне быть? Просила заведующую сделать обед хотя бы пол - часа, но она ни в какую... повторяю, что при устройстве укороченный рабочий день был решающим фактором... неужели нельзя ккк-то это решить? Обед, вроде бы, обязателен.. но читала про укороченный рабочий день, может за счет обеда его укоротить... или просто потребовать укороченный рабочий день? Спасибо большое.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кашенцева Светлана Валерьевна

Юрист Астрахань

4.4 3490 отзывов

Если в трудовом договоре прописан режим работы с 8.00 до 15.12, то работодатель не вправе увеличивать время до 16.12. Увеличение возможно только по соглашению сторон. Если у вас ребенок до 14 лет, вы имеете право работать неполный рабочий день, работодатель обязан предоставить вам это право.

Обратитесь в трудовую инспекцию.

29.12.2015, 22:22

Огромное Вам Спасибо !! Всего Вам доброго !!!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Лида

Автор вопроса

0 отзывов

Будьте добры, поясните пожалуйста !! В трудовом договоре она, возможно, прописала и до 16.12... просто получается еще, что те работницы, у которых рабочий день 8 часов уходят так же, как и я в 16 часов, а у меня - 7,2.. и потом воспитатели работают 7,2 без обеда, а я - старший воспитатель - с часом обеда... да и Бог бы с ним, просто работодатель пошла на самом деле по отношению ко мне на принцип... какая - то дискриминация...

05.01.2016, 21:52

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с рабочим графиком в дошкольном учреждении в сельской местности - как найти решение?

Юридические услуги в Арзамас

Похожие вопросы