Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?

Вопрос №10136469 из г. Москва
опубликован 29.03.2016, 15:58

Доброго времени суток В Положении о премировании организации есть пункт: Размер премии рассчитывается в зависимости от... 1. Выполнения планов, 2. Качества труда (оценка руководителя) Каким образом я могу защитить свое право на премию, при желании руководителя не начислять премию за неисполнение должностных обязанностей, если я считаю, что СВОИ обязанности я полностью выполнил обязанности и моей вины нет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Евгения Анатольевна

Юрист Тольятти

4.1 5050 отзывов

Неисполнение обязанностей должно доказываться дисциплинарным взысканием,если такового нет,то нет оснований для лишения премий. Можно обратиться в инспекцию по труду.

29.03.2016, 16:02

Дисциплинарного взыскания нет. Мне только предлагается под подпись бумага примерно такого вида: На основании "оценки руководителя" применяется "коэффициент снижения премии". Формально это озвучивается как: "Должен обеспечить бесперебойную работу, а ты не обеспечил"

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свое право на премию при возможном отказе руководителя в начислении из-за неисполнения должностных обязанностей?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Нарушение должностных обязанностей - работнику объявлено замечание и премия снижена на 10% согласно Положению о премировании

Планируется установить ежемесячное премирование сотрудников - анализ юридической корректности пункта в трудовом договоре

Права ли администрация предприятия лишив меня премии на 100% издав такой приказ?

Действия работодателя по изменению размера премии в договоре - законность и обязательность указания максимального размера

Права и обязанности директора при выплате премии за труд - что указывает положение и что может решать работодатель?

Нарушения в премировании - какую ответственность несет главбух организации?

Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?