Нарушения выплаты премии в соответствии с коллективным договором - к кому обратиться?
Вопрос №18354729
из г. Симферополь
опубликован 30.03.2021, 12:20
опубликован 30.03.2021, 12:20
Не выплата премии. Согласно коллективному договору выплата премии у нас выплачивается по 3 пунктам:-Выполнение производственного плана (50%)-Соблюдение Охраны труда (25%)-Своевременное выполнение должностных обязанностей (25%)
На протяжении месяца, не нарушая охрану труда и без замечаний и притензий к должностным обязаностям не произвели премиальную оплату за труд, выполняя своевременно свои должностные обязанности я поинтересовался у руководителя в чем причина, руководитель ответил что может лишить меня премии на своё усмотрение. Актов о нарушениях и служебных записок о притензиях к работам не было. К кому в этом случае обратится? В профсоюз или прокуратуру?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
В рассматриваемом случае лишить Вас премии не могут, а вот снизить ее размер вполне вправе исходя из оценки Вашей трудовой деятельности.
Для начала обратитесь в профсоюз, а затем в суд.
30.03.2021, 12:49
Задать вопрос юристу
8 юристов дали 8 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 21 минуту
Добрый день!
Обратитесь с досудебной претензией к работодателю, а уже в случае отказа обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру.
30.03.2021, 11:59
Вначале вам следует обратиться в профсоюз. А в прокуратуру обращаться, только в случае если профсоюз не решит ваш вопрос с премией.
30.03.2021, 12:25
В том числе и суд, инспекцию защиты прав работника. Но лучше в суд. Иск...
30.03.2021, 12:25
Здравствуйте.
Можете и в профсоюз, и в прокуратуру обратиться, и в трудовую инспекцию.
Но, к сожалению, выплата премии работнику - это ПРАВО, а не обязанность работодателя.
30.03.2021, 12:32
В ГИТ и прокуратуру с жалобой обращайтесь.
30.03.2021, 12:33
Здравствуйте.
Если у Вас есть профсоюз, то сначала обращайтесь туда.
30.03.2021, 12:37
Доброго дня,
трудовая инспекция.
31.03.2021, 08:43
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 505
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
5
3 750
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
5
2 580
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 287
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9
1 111
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 600
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 611
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Симферополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Особенности выплат за интенсивность у работников детской поликлиники
Временные рамки для изменения должностных обязанностей после уведомления руководителем
Вопрос о подписании перечня должностных обязанностей по охране труда для инженера по вентиляции
Частота подписания должностных обязанностей работником и возможные последствия
Уменьшение объема должностных обязанностей для заместителя директора работы с нагрузкой 0,75 ставки - нужно ли?
Работнику детского сада №19 вручили дисциплинарное взыскание без объяснений - как поступить в данной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут