Какой день можно считать последним т.е подписать "бегунок" и забрать трудовую.
опубликован 23.04.2010, 08:47
15 апреля я написал заявление на увольнение по собственному желанию: Прошу уволить меня по собственному желанию 16.04 Мне подписали с отработкой. Какой день можно считать последним т.е подписать "бегунок" и забрать трудовую. И какую статью мне должны написать в трудовой.
Здравствуйте Александр! По дурацки они конечно же поступили, я бы вас попросил переписать заявление на 29.04.2010г. В заявлении должно быть две даты, день подачи заявления и день увольнения с двухнедельным разрывом. Ну да это их проблема. Уволить должны 29.04.2010 г. это и последний день работы и день увольнения когда с вами должны произвести расчет и выдать все документы. Запись должна быть п. 3 ст. 77 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Заринск
Похожие вопросы
Определение последнего рабочего дня при увольнении по собственному желанию
Нужна ли отработка после написания заявления об увольнении по собственному желанию?
Скажите пож-та какого числа мне нужно забирать трудовую?
Какой день будет последним рабочим при увольнении по собственному желанию 10 февраля?
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Какой день считается днем увольнения при увольнении по собственному желанию согласно ТК РФ?
Скажите, какой день будет считать последним рабочим днем?
Сроки рассмотрения заявления об увольнении по собственному желанию и дата последнего рабочего дня
Дата увольнения по заявлению с отработкой 14 дней при нахождении на больничном
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут