Необходимость оплаты за совмещение профессий и возможность претендовать на более высокий процент - грамотное обоснование и настойчивость
опубликован 29.03.2016, 19:29
У вас поручение дополнительной работы по другой должности с вашего согласия без отрыва от основной работы в порядке совмещения должностей с доплатой, размер которой наряду с условиями выполнения сроками и объемом работы определяется соглашением сторон, которое и является основанием для приказа. Ст. 60.2 ТК РФ . Размер доплаты законом не ограничен и зависит напрямую от объема выполняемой работы. Если размер доплаты не установлен дополнительным соглашением к трудовому договору , вы имеете полное право отказаться от дополнительной работы, как собственно и по другим причинам, письменно уведомив работодателя за три дня. Так же как и работодатель имеет право отменить поручение вам дополнительной работы, уведомив за три дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Возможность требовать доплату при совмещении профессий - права работников и возможные действия
Определение размера доплаты при совмещении и в праздничные дни
Доплаты за совмещение должностей не учтены при оплате работы в праздничные дни - возможно нарушение прав администрацией?
Вопрос о приказе на снятие доплаты за совмещение профессий и ознакомлении работника при сокращении вакансии
Прекращение доплаты за совмещение декретной должности при выходе сотрудника - законно ли это?
Непонятки с совмещением профессий военного гражданского персонала - опыт и новые правовые вопросы.
Оплата совмещения при работе в выходные и праздничные дни - что говорит закон?
Оформление и правомерность доплаты за дополнительную работу работнику по трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут