Необходимость оплаты за совмещение профессий и возможность претендовать на более высокий процент - грамотное обоснование и настойчивость

Вопрос №10138815 из г. Тольятти
опубликован 29.03.2016, 19:29

Работаю слесарем-ремонтником, также, имея права, я в этом же цехе, в процессе рабочего дня, работаю водителем погрузчика в соответствии с приказом по производству о допуске и обязанностях. Об оплате в приказе не говорится. Хотя здесь факт совмещения профессий. Прошло полгода. На мой вопрос о доплате за совмещение профессий, администрация пообещала доплачивать за условия труда водителя погрузчика (24%), но не более 50 % отработанного времени (в моем случае это 12%). Как слесарь я за условия труда не получаю доплат.

Вопрос: Каким образом я могу грамотно обосновать и настоять на оплате за совмещение профессий, и рассчитывать на более высокий процент.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

У вас поручение дополнительной работы по другой должности с вашего согласия без отрыва от основной работы в порядке совмещения должностей с доплатой, размер которой наряду с условиями выполнения сроками и объемом работы определяется соглашением сторон, которое и является основанием для приказа. Ст. 60.2 ТК РФ . Размер доплаты законом не ограничен и зависит напрямую от объема выполняемой работы. Если размер доплаты не установлен дополнительным соглашением к трудовому договору , вы имеете полное право отказаться от дополнительной работы, как собственно и по другим причинам, письменно уведомив работодателя за три дня. Так же как и работодатель имеет право отменить поручение вам дополнительной работы, уведомив за три дня.

29.03.2016, 22:05

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа