Работодатель предлагает совмещение профессий, но не учитывает условия труда - как урегулировать вопрос с администрацией?
опубликован 31.12.2016, 22:41
Работаю слесарем. Работодатель предлагает совмещение профессий в качестве водителя погрузчика. С доплатой 30% от моего основного тарифа слесаря, но не более ½ моего фактического рабочего времени (т.е. по факту это будет 15%). При этом не учитывается такой фактор, как условия труда. У водителей погрузчика это составляет 24% вредности. Как у слесаря у меня вредности нет.
Если соглашаюсь, то придется работать на погрузчике 80-90% рабочего времени. И это за 15%.
Входит ли в доплату за совмещаемую (вредную) профессию условия труда?
Если даже вообразить, что работодатель даст 50% (по факту 25%), то это будет лишь компенсация за вредность (условия труда), а непосредственно за совмещение остается 1%.
Каким образом можно корректно урегулировать данный вопрос с администрацией? Спасибо!
Здравствуйте, Сергей!
За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы) полагается доплата. Она устанавливается соглашением сторон (ст. 60.2 ТК, ст. 151 ТК). Как договорились, подписав доп. соглашение, так и будет оплачиваться. Дополнительная работа возможна только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться от выполнения этой работы, если доплата вас не устраивает. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Может ли работодатель перевестить на водителя погрузчика без согласия при обучении за свой счет?
Вопрос о записи в трудовую книжку второй профессии и возможности получения доплаты за нее
Возможность требовать доплату при совмещении профессий - права работников и возможные действия
Нарушение прав работника - прекращение доплаты за совмещенную профессию и требование выполнения без компенсации
Водитель погрузчика обвиняется в поломке двигателя - вина или не вина?
Надбавка за работу во вредных условиях труда при совмещении профессий - обязанность работодателя или нет?
Заявление коллектива о повышении доплаты за второстепенную профессию в связи с увеличением норм работы
Совмещение профессий оператора ГРС и машиниста ТК - требуется ли дополнительный отпуск?
Амнистия в уголовном процессе - Как избежать выплат по гражданскому иску водителю погрузчика?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут