Работодатель предлагает совмещение профессий, но не учитывает условия труда - как урегулировать вопрос с администрацией?

Вопрос №11949315 из г. Самара
опубликован 31.12.2016, 22:41

Работаю слесарем. Работодатель предлагает совмещение профессий в качестве водителя погрузчика. С доплатой 30% от моего основного тарифа слесаря, но не более ½ моего фактического рабочего времени (т.е. по факту это будет 15%). При этом не учитывается такой фактор, как условия труда. У водителей погрузчика это составляет 24% вредности. Как у слесаря у меня вредности нет.

Если соглашаюсь, то придется работать на погрузчике 80-90% рабочего времени. И это за 15%.

Входит ли в доплату за совмещаемую (вредную) профессию условия труда?

Если даже вообразить, что работодатель даст 50% (по факту 25%), то это будет лишь компенсация за вредность (условия труда), а непосредственно за совмещение остается 1%.

Каким образом можно корректно урегулировать данный вопрос с администрацией? Спасибо!

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Сергей!

За совмещение должностей (расширение зоны обслуживания, увеличение объема работы) полагается доплата. Она устанавливается соглашением сторон (ст. 60.2 ТК, ст. 151 ТК). Как договорились, подписав доп. соглашение, так и будет оплачиваться. Дополнительная работа возможна только с вашего письменного согласия. Вы можете отказаться от выполнения этой работы, если доплата вас не устраивает. Всего доброго!

01.01.2017, 02:42
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо!
Задать вопрос юристу

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских