Особенности работы и оплаты труда на содовом заводе ПАОСЗ - роль бригадира, его обязанности и права
опубликован 29.03.2016, 21:40
Работаем на хим. предприятии, а точнее ПАОСЗ (Содовый завод). Оплата труда и работа коллективная, посменная, 2 смены по 12 часов. В смене есть названный бригадир, но как таковой штатной должности нет, он такой же аппаратчик подготовки сырья и отпуска полуфабрикатов 4 разряда как и большая часть смены. За это он получает надбавку и премию. На сколько я знаю, бригадир - относится к классу рабочих и при этом он отказывается выполнят свою основную работу, ту которую выполняем мы (смена). Имеет ли он на это право, в каких случаях он освобождается от работы и при каких обстоятельствах.
Здравствуйте. Освобождается приказом руководителя. Если нет приказа, значит не освобожденный бригадир.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Работа в смену - Минимальное время выполнения задачи и возможность отказа по закону
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Учет времени работы и льготы для электрогазосварщика
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Предприятие работает в три смены, вредное производство (хим. завод) Имеют ли на это право?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Могут ли работодатели требовать доделывать смену без оплаты, если сдали смену с минусами?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут