Военный пенсионер оформляет опекунство над недееспособной женой во время процесса сокращения на предприятии
опубликован 30.03.2016, 10:36
На предприятии проходит сокращение. Один из сотрудников (военный пенсионер, получает пенсию) оформляет через суд опекунство над недееспособной женой-пенсионеркой. Его могут сократить или под сокращение попадёт сотрудник, который пришёл на предприятие позже, но его квалификация такая же.
ст. 179 ТК РФ.
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможна ли компенсация от предприятия при сокращении для пенсионера, работающего на предприятии?
Pредприятие 2 требует удалить рекламные плакаты на заборе, принадлежащем предприятию 1 - Какие действия следует предпринять?
Обязательный первичный инструктаж для специалистов охраны труда при использовании услуг другого предприятия
Двойное сокращение на одном предприятии - правомерно ли и возможно ли?
Сотрудникам предприятия предлагают уволиться по собственному желанию - что за стимулирующие условия?
Сокращение сотрудников - кто имеет больший риск - те, кому осталось 10 лет до пенсии или глубокие пенсионеры?
Судьба сотрудников ЧОП при банкротстве предприятия N - увольнение по сокращению штата или инициативе работодателя?
Как защитить права работающего пенсионера при реструктуризации предприятия?
Какова законность решения о сокращении работника на предприятии из-за его пенсионного возраста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут