Какое положение Трудового кодекса РФ позволяет женщине уйти в отпуск по уходу за ребёнком после увольнения из предыдущей организации?

Вопрос №10149123 из г. Владивосток
опубликован 30.03.2016, 16:45

Какая именно статья ТК РФ регулирует данную ситуацию: в декретный отпуск ушла в одной организации. Когда ребёнку исполнилось 9 месяцев уволилась и сразу же устроилась на другое место. Притом, на новом месте работы сообщила о том, что ушла с предыдущего места работы находясь в декретном отпуске. Однако, никого не смутило. Сейчас же сложилась такая ситуация, что мне не с кем оставлять ребёнка т.е нужно снова уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Могу ли я это сделать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! Да,можете использовать отпуск по уходу за ребенком.По заявлению женщины, а также лиц, указанных в статье 256 Трудового кодекса, им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

30.03.2016, 16:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 4 минуты

Владивосток - онлайн услуги юристов