Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию

Вопрос №10154107 из г. Владивосток
опубликован 31.03.2016, 04:49

По месту работы камеры зафиксировали отсутствие меня на рабочем месте (ровно три часа). Руководство собирается собирать комиссию и составлять акт о моем отсутствии. Чем мне это может грозить? Стоит ли подписывать акт? Стоит ли являться на комиссию?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Здравствуйте! может грозить дисциплинарным наказанием . на комиссию лучше явиться .не подписание акта никак не влияет на наложение взыскния

31.03.2016, 04:52

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Булатова Ирина Дмитриевна

Юрист из города Москва, стаж 22 годa

4.4 16764 отзывa

Если работник не смог предупредить руководство о своём отсутствии, его причина не может заранее рассматриваться как неуважительная

Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Однако не любое отсутствие на работе станет прогулом и поводом к увольнению. Для этого должны совпасть следующие условия:

• Работника не было весь день (даже если рабочий день составляет один или два часа) или, по крайней мере, больше четырёх часов подряд.

Отсутствие на работе в течение ровно четырёх часов прогулом не является

31.03.2016, 04:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста