Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию
опубликован 31.03.2016, 04:49
Здравствуйте! может грозить дисциплинарным наказанием . на комиссию лучше явиться .не подписание акта никак не влияет на наложение взыскния
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работник не смог предупредить руководство о своём отсутствии, его причина не может заранее рассматриваться как неуважительная
Увольнение за прогул предусмотрено пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса. Однако не любое отсутствие на работе станет прогулом и поводом к увольнению. Для этого должны совпасть следующие условия:
• Работника не было весь день (даже если рабочий день составляет один или два часа) или, по крайней мере, больше четырёх часов подряд.
Отсутствие на работе в течение ровно четырёх часов прогулом не является
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Необходимость указания точного места работы в акте об отсутствии работника на рабочем месте
Угроза увольнения за отсутствие на рабочем месте - спорный случай с шкафом и перерывами на отдых за ПК
Необходимо требование заключения специальной комиссии о безопасности нового рабочего места после перевода работодателем
Работник получил акт об отсутствии на рабочем месте из-за расклейки объявлений - является ли это уважительной причиной?
Отсутствующий работник не ознакомлен с актом по причине отсутствия на рабочем месте
Увольнение двух сотрудников за самовольный прогул - вопрос о выплате зарплаты
Квалифицируется ли отсутствие работника на рабочем месте в течение 4 часов как прогул?\nWhat is considered an unauthorized
Отпросился на 3 часа без разрешительного документа - есть ли правомерность составления акта и замечания?
Является прогулок, отсутствие на рабочем месте ровно 4 часа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут