Возможность подачи иска в случае невозврата работником части суммы за проезд после увольнения без расписки о добровольном внесении
опубликован 31.03.2016, 06:57
Пункт 2 статьи 200 Гражданского кодекса, не относится к трудовым спорам
Здравствуйте! увы, нет
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 26 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)
Можете подать исковое заявление в суд
Сроки исковой давности прошли же, более трех месяцев, причина пропуска не обоснованная.
Судья может отказать?
Вам суд откажет если срок не восстановите по уважительным причинам.
если работник заявить об этом--может отказать.
Здравствуйте
Если бы работник у Вас продолжал работать, то данная сумма должна была быть списана в следующую зарплату. Но так как он уволен
Обратиться в суд можно и объяснить следующим:
Срок исковой давности по подотчетным суммам, которые сотрудник не вернул, начинают отсчитывать по окончании срока, на который были выданы деньги. Это следует из пункта 2 статьи 200 Гражданского кодекса. Срок исковой давности составляет три года (ст. 196 ГК РФ). При наличии оснований для прерывания срока исковой давности названный срок начинают отсчитывать заново (ст. 203 ГК РФ).
Пункт 2 статьи 200 Гражданского кодекса, не относится к трудовым спорам
Здравствуйте! увы, нет
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Норильск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности увольнения работника на основании не прохождения испытательного срока в связи с присвоением денежных средств
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Возможно ли подать документы на оплату проезда после увольнения для организации на Крайнем Севере?
Излишне полученную сумму работник добровольно возместить отказался.
Как рассчитать сумму в исковом заявлении и госпошлину при возврате долга по двум распискам
Выдача справки о зарплате после 6 месяцев увольнения - обязан ли работодатель?
При увольнении работника в течение 14 дней отработки инвентаризация не была проведена
Возврат подотчетных денег за северный проезд - как поступить в случае увольнения работника перед поездкой?
Сотрудник сохраняет право на проездное после увольнения для будущего переезда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут