3-могу ли я получить оплачиваемый отпуск после отпуска "по беременности и родам" я останусь без него?
опубликован 25.04.2010, 23:27
Срочный трудовой договор не может прекратить свое действие только во время беременности работника. Наличие работника в декретном отпуске не является основанием для его пролонгации. Поэтому Ваш трудовой договор будет прекращен в срок, который указан в самом договоре либо по окончании отпуска по беременности и родам (если срок окончания договора приходится на этот период).
В том случае, если на момент прекращения трудового договора работник не использовал свое право на отпуск, то при окончательном расчете ему будет выплачена соответствующая компенсация.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Солнечногорск
Похожие вопросы
Вопрос об ежегодном оплачиваемом отпуске после отпуска по беременности и родам
Должны ли меня заранее предупредить об окончании договора или всё может решиться одним днём?
Могу ли я претендовать на полное пособие по уходу за ребенком
Права индивидуального предпринимателя-матери одиночки на пособия по беременности и родам
Вопросы отпуска и выплаты пособия сотруднице, родившей ребенка после отпуска по беременности и родам
Вопросы о родительском отпуске и пособиях при беременности и уходе за ребенком по срочному договору
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Каков порядок расторжение срочного трудового договора в этом случае?
Как получить пособие по беременности и родам при истекающем сроке разрешения на временное проживание в Украине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут