Срочный трудовой договор заканчивается, нам не предлагают продление и не выплачивают заработную плату - как поступить дальше?

Вопрос №10160557 из г. Екатеринбург
опубликован 31.03.2016, 16:00

День добрый. Сегодня 31.03.2016 г. заканчивается срочный трудовой договор, нас устно оповестили, что продлевать с нами его не собираются... плюс к этому нам до сих пор не выдали заработную плату за февраль... Как нам действовать дальше?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

В течении 3 месяцев с даты увольнения Вы вправе обратиться в суд и взыскать задолженность, неустойку, компенсацию морального вреда.

Если для заключения срочного трудового договора не было законных оснований - возможно также требовать признания его заключенным на неопределенный срок и восстановления на работе.

31.03.2016, 16:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Здравствуйте!

ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, в день увольнения вам должны выдать полный расчет. Если не выдают, то обращаетесь в государственную инспекцию труда, а так же непосредственно в суд за взысканием зп, компенсации в связи с ее не своевременной выплатой (ст. 236 ТК РФ) и компенсации морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Срок подачи иска 3 мес. с момента когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права.

31.03.2016, 16:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста