Нарушение трудовых прав - отсутствие расчета по заработной плате и отпускным. Какие статьи применить для защиты?
опубликован 01.04.2016, 01:48
Уволилась по собственному желанию, отработала две недели. Сейчас мне выдали только трудовую книжку. Расчета со мной не было произведено по з/п и за неиспользованный отпуск с 2013 года. Трудовой договор так и не дали, есть основание полагать что не оформляли, т.к. запросив когда отрабатывала две недели мне отправили с подписью только директора, моей подписи ни где не было, видимо сделали вид что только есть, а может когда запросила только тогда составили. Сейчас пишу в произвольной форме заявление в прокуратуру, какими статьями мне руководствоваться, что работодатель нарушил трудовые права (отношения)? а также по каким статьям руководствоваться по привлечению ответственности руководителя?
А могу ли я руководствоваться статьями 236, 392, 195, 362, 419, ст.5.27 КоАП и 145.1 УК? или не подходит к моей ситуации?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - работодатель не произвел расчета по з/п и отпуску после увольнения
А могу ли я руководствоваться статьями 236, 392, 195, 362, 419, ст.5.27 КоАП и 145.1 УК? или не подходит к моей ситуации?
Необходимо правильно оформить запись в трудовой книжке и произвести расчет по отпуску
Работодатель не выплачивает зарплату и не выдает трудовую книжку - как защитить свои права?
Проблемы с продажей электронного билета - как директор задерживает выплаты и справки по увольнению
Работодатель уклоняется от выдачи трудовой книжки - нарушение или случайность?
Нужно ли работодателю заключать трудовой договор с работником, если имеется трудовая книжка?
Работодатель не заключил письменный трудовой договор, но забрал трудовую книжку
Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут