Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности.
опубликован 10.10.2011, 22:21
Уволилась по собственному желанию. В последний рабочий день (26.09.11) расчет не был произведён. Трудовую книжку выдали только 03.10.11. Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности. В трудовой ОК сделал запись, что принята я на предприятие, которого по документам ещё не существовало, а уволена уже с несуществующего. Т.о., запись недействительна. Руководитель ссылается на то, что все документы первого предприятия утеряны?! (и печать тоже), поэтому невозможно сделать другую запись. На основании утраченных документов, отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. С приказом о зачислении меня в штат и назначенной з.п. ознакомил меня только 06.10.11. Как вам такая ситуация?! Мой вопрос: есть ли возможность изменить запись в трудовой книжке и как добиться положенных мне выплат (з.п., компенсации), если по закону работодатель не хочет этого делать?
Здравствуйте!
Вашу проблему можно разрешить только в судебном порядке. Обязать внести изменение в трудовой книжке и выплатить соответствующую компенсацию. Даже если у вас нет документов составляющую доказательную базу, вы вправе в судебном порядке о ходатайствовать об истребовании всех необходимых документов у вашего работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Работнице предприятия 2 хотят аннулировать приказ о принятии и перерасчитать заработную плату
Проблемы с засчитыванием северного стажа из-за пожара и открытия новой трудовой книжки на предприятии - как решить ситуацию?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
Можно ли потребовать восстановления трудовой книжки и материальной выплаты за задержку выдачи?
Взяв на предприятии свидетельство о перемене названия, пришел в Военкомат.
Компетенции и место хранения трудовой книжки директора муниципального предприятия - обязанности учредителя и условия хранения
Работник не доволен условиями увольнения - правомерно ли выдача трудовой книжки в последний день отпуска?
Входит ли в мои функции требовать от работодателя принять трудовую книжку и каким образом, если он не желает её принять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут