Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности.

Вопрос №1419974 из г. Нижний Новгород
опубликован 10.10.2011, 22:21

Уволилась по собственному желанию. В последний рабочий день (26.09.11) расчет не был произведён. Трудовую книжку выдали только 03.10.11. Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности. В трудовой ОК сделал запись, что принята я на предприятие, которого по документам ещё не существовало, а уволена уже с несуществующего. Т.о., запись недействительна. Руководитель ссылается на то, что все документы первого предприятия утеряны?! (и печать тоже), поэтому невозможно сделать другую запись. На основании утраченных документов, отказывается выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. С приказом о зачислении меня в штат и назначенной з.п. ознакомил меня только 06.10.11. Как вам такая ситуация?! Мой вопрос: есть ли возможность изменить запись в трудовой книжке и как добиться положенных мне выплат (з.п., компенсации), если по закону работодатель не хочет этого делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Здравствуйте!

Вашу проблему можно разрешить только в судебном порядке. Обязать внести изменение в трудовой книжке и выплатить соответствующую компенсацию. Даже если у вас нет документов составляющую доказательную базу, вы вправе в судебном порядке о ходатайствовать об истребовании всех необходимых документов у вашего работодателя.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложность ситуации в том, что за 2,5 года моей работы на предприятии 2 раза менялось название и форма собственности.

Юридические услуги в Нижний Новгород

Похожие вопросы