Можно ли заключить срочный трудовой договор на 4 месяца с работником на должность официанта в связи с сезонной работой?
опубликован 23.07.2003, 11:36
Спасибо за быстрый ответ на предыдущий вопрос. У меня возник еще один вопрос к Вам. Можно ли заключать срочный трудовой договор с работником на 4 месяца на должность официанта в связи с тем, что предприятие общественного питания работает только летом? Не признают ли такой трудовой договор заключенным на неопределенный срок в связи с неправомерностью срочного трудового договора? Поясню: мы принимаем работников для работы в ресторане на теплоходе на одну навигацию. Не заставят ли нас выплачивать заработок за вынужденный простой в зимний период?
С уважением и благодарностью за Вашу помощь.
Уваэаемая Ирина! Полагаю, что такой договор будет законным. Основание - абз. 2 ст. 59 Трудового кодекса, позволяющий заключать срочный трудовой договор на время выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определённого периода времени (сезона).
С уважением
Благодарю за оперативность. Вы очень мне помогли.
С уважением, Ирина
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 92 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ограничения и условия заключения срочного трудового договора с пенсионером-педагогом
Насколько правомерно изменять условие о сроке путем заключения дополнительного соглашения к договору?
Имеем ли мы право с одним и тем же работником заключить и трудовой договор на неопределнный срок и срочный?
Продление срочного трудового договора - нужно ли оформлять новый договор или достаточно дополнительного соглашения?
Срочный трудовой договор без указания причины - является ли он договором на неопределенный срок?
Вопрос: в этом случае отдел кадров должен составить новый трудовой договор или можно составить просто дополнительное
Особенности срочного трудового договора на время отсутствия работника - вопросы отпуска и расторжения
Как переходить с срочного трудового договора на неопределённый срок и какие изменения требуются в документации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут