Действия судебного пристава и возможные претензии Трудовой инспекции по поводу занятости супруга в ООО
опубликован 01.04.2016, 12:28
Мы имеем ООО. Я являюсь ген. директором, а муж оформлен работником на 0,5 ставки. В штатном расписании указана должность с размером такой ставки. Зар.плата соответственно такая же.В приказе на прием так и указано неполный рабочий день,5-ти дневная 20-часовая рабочая неделя. (должность мат. ответственная и со стороны нанимать работника не безопасно). Муж также является плательщиком алиментов на ребенка от первого брака. При встречи с суд. приставом по этому поводу, ему заявили, что будут направлять жалобу в Роструд на работодателя, что бы уволил его. (Предлагают искать работу с более высоким заработком) Так же утверждает, что грозит штраф работодателю. Вопрос. Законны и правомерны ли действия пристава в этом случае? Какие претензии могут быть в мой адрес со стороны Трудовой инспекции? Спасибо.
Здравствуйте. Если вы ничего не утаили и ничего не собрали, то никаких нарушений с вашей стороны нет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Как защитить работодателя при жалобе работника на невыплату заработной платы?
В пункте договора, касающегося размера заработной платы прописана фраза "согласно штатному расписанию".
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Разделение главного бухгалтера на двух работников - вопрос о введении дополнительной единицы в штатное расписание
Недоплата заработной платы - какое значение имеет заявление о приеме на работу при наличии трудового договора?
Работодатель издал приказ о переводе на неполную рабочую неделю для работников строительных профессий
Увольнение работника без расторжения трудового договора по сокращению штатов - законные действия работодателя?
Поясните мне, почему мой оклад составляет 75% от должностного оклада для моей должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут