7 недель беременности - как потребовать перевод на легкий режим работы при наличии справки?

Вопрос №10170379 из г. Магадан
опубликован 01.04.2016, 13:48

Работаю кассиром буфетчиком, у меня 7 недель беременности, работа 3/1 9 часов смена, сижу только когда ем,постоянно на ногах и таскаю тяжести. Могу ли я при предоставлении справки о легком труде потребовать перевести меня на 5/2,где суббота и воскресенье выходной с сокращенным рабочим днем?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридический Центр В Кожухово

Юридическая фирма Москва, стаж 17 лет

4.3 76 отзывов

при предоставлении справки о легком труде потребовать перевести вас на 5/2,где суббота и воскресенье выходной с сокращенным рабочим днем могут.

01.04.2016, 13:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Буланкина Светлана Николаевна

Юрист из города Чебоксары, стаж 24 годa

4.3 45819 отзывов

Да, можете потребовать, Виктория

01.04.2016, 13:49

Очень рад, что обратился к Вам. Спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Ульяновск

4.6 5956 отзывов

При предоставлении справки можете.

ст. 254 ТК РФ.

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

01.04.2016, 13:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста