Снижение персонального повышающего коэффициента на 9 месяцев в связи с наличием дисциплинарного взыскания с 01.04.16 по 31.04.16 - возможно ли?
Вопрос №10172487
из г. Оренбург
опубликован 01.04.2016, 17:05
опубликован 01.04.2016, 17:05
Можно ли снизить персональный повышающий коэффициент за наличие дисциплинарного взыскания (выговор) на 9 месяцев (с 01.04.16 по 31.04.16)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет., нельзя. За один и тот же проступок нельзя дважды наказывать.
01.04.2016, 17:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Могут ли беременным снизить персональный повышающий коэффициент к окладу? По каким причинам?
При вынесении выговора не соблюдалась процедура наложения дисциплинарного взыскания. Можно ли отменить выговор?
Не получаю повышающие коэффициенты - что делать, если другим выплачивают, а мне - нет?
Вопрос о начислении сотруднику 7 окладов при наличии дисциплинарного взыскания.
Право руководителя на изменение повышающего коэффициента к заработной плате - возможность снижения или отмены
Можно ли лишить работника премии за дисциплинарный взыскание?
Вопрос о лишении стимулирующих выплат после дисциплинарного взыскания
Вопрос об лишении сотрудника премии при дисциплинарном взыскании, которое затем было снято.
Подмена решения суда - командир восстанавливает отмененный выговор после протеста прокуратуры
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут