Наталья Петровна
01.04.2016, 19:06
Несогласованный рапорт на отпуск и проблемы с его решением - Что делать дальше?
Читать ответы (1)
11.02.16 мной был написан рапорт на отпуск с 14.03.16 (согласно графика), 15.02.16 я ушла на больничный. В ходе разговора 24.02.16 с сотрудником отдела кадров мне было сказано, что рапорт на отпуск мне не подписан и подписан не будет до выхода с больничного. 28.03.16 я вышла на работу. Задав вопрос об отпуске своему непосредственному руководитель, он мне пояснил, что он будет обсуждать это с вышестоящим начальником (который отказался подписывать рапорт). До настоящего времени вопрос этот не решается. Законны ли действия работодателя (руководителя).
Здравствуйте.
Вам нужно отметку поставить на рапорте
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация

