Не предоставляют основную работу, ставят мыть полы - как правильно поступить в данной ситуации?
опубликован 01.04.2016, 17:57
Переслать сегодня, 16:40 Здравствуйте, я работаю в организации, пекарем (2/2). У меня маленький ребенок нет 3 лет. Вышла после отпуска, мне не предоставляют мою работу. Фишируют так как нет моей работы. Ставят мыть полы. Беременна вторым ребенком. Предупредила, предъявила справку о лёгком труде. Никак на это не реагируют т.к. нет основной работы, не с кем оставлять первого ребенка. Написала заявление на административные дни, его не подписали. Жилье дали от завода. Комната 12 кв. м.. Как правильно поступить? Писать заявление по уходу за первым ребенком до 3 лет. Могут ли меня уволить?!
Пишите заявление по уходу до 3-х лет. Уволить Вас не могут.
ст. 261 ТК РФ.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Можно ли уволить по причине наличия неполнолетних детей?
Необходимость ухода за двумя детьми препятствует выходу на работу - возможно ли увольнение?
Возможно ли оформить оплачиваемый отпуск после больничного по БиР при нахождении в декретном отпуске?
Вопрос о праве на до и послеродовые отпуска при периоде декретного отпуска по уходу за ребенком и увольнении
На работе мне сказали, что если я пойду на больничный, то его оплачивать мне не будут, пока ребенку не исполнится 3 года.
Невозможность выйти на работу по окончанию больничного - возможные последствия и альтернативы
Возможность взять декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и его влияние на рабочую карьеру учителя
Возможные проблемы при совмещении работы с отпуском и появлении нового трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут