Увольнение по статье за неисполнение должностных обязанностей - заставили написать объяснительную
опубликован 01.04.2016, 19:27
Заставили написать объяснительную, должностную не подписывала подвели под увольнение по статье неоднократное неисполнение должностных.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
А спросить о чём хотели?
Подвели...
А уволили?
Что значит, заставили? Вы. что вещь или раб? Вы-же себе дальнейшую жизнь испортили. Как теперь доказывать будете, что под давлением. Одна надежда, что при проверке прокуратуры ив суде Работодатель неправильно оформил документы.
Марина, в течение месяца Вы вправе подать исковое заявление о признании увольнения незаконным
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли директору школы вынести выговор за неисполнение должностных обязанностей
Правомерно ли издание приказа на увольнение один день после ознакомления с ним?
Угрозой увольнения по статье, без объяснений заставили написать заявление об увольнении, что делать?
Правила трудового законодательства
Угроза увольнения из-за невыполнения рабочих заданий без диктофона и подписанных заявлений.
Возможно ли увольнение по ст.81 ТК по незначительным проступкам?
Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления
Легально ли заставлять сотрудников писать заявление на увольнение? Источники правовой защиты в такой ситуации
Незаконное увольнение по соглашению сторон - что делать в случае нарушений в компании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут