Угроза увольнения из-за невыполнения рабочих заданий без диктофона и подписанных заявлений.
Вопрос №6487518
из г. Москва
опубликован 03.04.2015, 21:37
опубликован 03.04.2015, 21:37
Принуждение к увольнению, угроза в противном случае подвести под увольнение по статье (неисполнение рабочих заданий; нарушение трудового распорядка и т.п.). Про диктофон на первый раз забыл, никаких заявлений не подписывал.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Павел. Работодатель не имеет право принудить вас к увольнению. Чтобы более детально ответить на ваш вопрос нужна очная консультация. Если хотите то могу вас принять в субботу или воскресенье. Для этого позвоните мне на номер 916-311-23-75 или 925-263-46-53
03.04.2015, 22:35
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 58 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Угрозой увольнения в ответ на заявление о собственном увольнении создается сложная ситуация - как защититься?
Принуждение к увольнению со стороны руководителя - как действовать и какие права имею я?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Дальнейшие действия руководителя после ухода сотрудника с трудовой книжкой.
Генеральный директор предприятия обратился в трудовую инспекцию и суд с иском о восстановлении на работе в связи
Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Неправомерное увольнение - Запись в трудовой исправлена, но что я получаю без заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут