Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления

Вопрос №12197393 из г. Екатеринбург
опубликован 22.02.2017, 21:58

Меня уволили по статье за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Я работала в графике 2/2. 20,21 февраля рабочие смены.22,23-выходные по графику. Приказ на увольнение от 22.02.Прописано уволить 22.02.Ознакомлена и подписала его 21.02. При этом я мать одиночка. Правильно ли оформлен приказ (дата приказа и дата увольнения позднее ознакомления и выпадает на выходной по графику)

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте! Противоречия Закону в увольнении нет. Приказ может быть издан и ранее срока увольнения. Пишите, что Вы мать - одиночка, но, ведь Вас уволили не по сокращению штата (преимущественное право оставления на работе), а за неоднократное неисполнение должностных обязанностей. Если Вы считаете, что Ваше право нарушено, можете обратиться в суд, за восстановлением нарушенного права.

22.02.2017, 23:17

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

То что вы поставили дату ознакомления задним числом ничего не меняет. Увольнение по инициативе работодателя не допускается только во время отпуска или временной нетрудоспособности. А какого числа вам выдали трудовую книжку и окончательный расчёт?

23.02.2017, 00:56

дата ознакомления не задним числом!а в мою рабочую смену.Это приказ от будущего числа,да еще и выпадает на выходной по графику.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Матери одиночке уволили по статье за неисполнение обязанностей, не соблюдая сроки уведомления

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы