Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.
опубликован 01.04.2016, 21:29
Признаёт ли суд срочный трудовой договор бессрочный, если в нем не указана причина заключения срочного договора.
да,признают,причина не обязательна,главное - срок
4 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 42 секунды
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работаю водителем рейсового автобуса уже год и два месяца. Директор каждые два месяца заключает со мной срочный трудовой договор на два месяца. Когда заканчивается срок одного договора, директор через два дня подписывает со мной новый трудовой договор на срок два месяца. И так уже семь раз. На мою просьбу оформить меня по бессрочному трудовому договору отвечает отказом. Хотя характер работы, который я выполняют, является основным и постоянным для этого автопредприятия. Если я обращусь в суд или прокуратуру, решится ли вопрос в мою пользу? То есть, обяжут ли работодателя оформить со мной бессрочный трудовой договор?
Здравствуйте!Да,решится в Вашу пользу.
В мировой суд обратитесь. В соответствии со ст. 58 ТК РФ, трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок. В соответствии требований ст. 57 срочный трудовой договор должен содержать также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом.
Подскажите пожалуйста, куда лучше обратится по вопросу признания срочного трудового договора бессрочный, в суд или прокуратуру?
Обращайтесь в суд.
В суд. Мировой участок Боготола.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор без указания причины - является ли он договором на неопределенный срок?
Нужно ли указывать причину в срочном трудовом договоре и какие последствия могут быть?
Есть ли возможность перевести его в бессрочный для получения компенсации по сокращению должности.
Спорный вопрос - Может ли отсутствие конкретной причины в срочном трудовом договоре сделать его бессрочным?
Куда лучше обратиться для защиты своего права на труд: в суд или в Федеральную инспекцию труда?
Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?
Работник главного режиссера театра - срочный договор или бессрочный? Процедура подачи заявления на продление
Изменение срока действия договора - влияние на силу пунктов и права на увольнение
Что ожидает меня, если я откажусь подписывать его из-за отсутствия причины заключения этого договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут