Задано вопросов 9, из них VIP - 0
Ташкент, 02.04.2016, 13:01

Нарушение прав работника и прерывание стажа - анализ случая работы в спортивной школе

Вопрос №10179192 из г. Ташкент
опубликован 02.04.2016, 13:01
29 декабря 2015 г. все работники нашей спортивной школы получили предупредительные письма о возможном сокращении, так как должно было произойти объединение 2 х. спортшкол со сменой одного из руководителей. 29 февраля директор моей школы была уволена. В тот же день была сделана запись в моей трудовой о том, что трудовой договор со мной расторгнут, согласно п.1 ст 100 ТК республики Узбекистан. Об этом меня никто не уведомил. 1 марта в устной форме новый директор сказал мне, чтобы я искала работу. Трудовую мне не отдали, в связи с тем, что в течении 2 мес. будут начислять мне пособие. 2 апреля я стала устраиваться на новую работу, пришла за трудовой, которую мне отдали под расписку. Именно тогда я увидела запись от 29 февраля. Кадровик на новой работе сообщил мне, что у меня идет прерывание стажа, так как, с 29.02 по 02.04 прошло уже больше месяца. Из за этого я лишаюсь 20% надбавки за непрерывный стаж работы врачом. Нарушены ли были мои права в данном случае, имели ли они право ставить запись в моей трудовой? И действительно ли стаж в моем случае прерывается? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Днем прекращения трудового договора является последний день работы.

В приказе работодателя должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками статей 87, 89, 97, 100, 105, 106 Трудового кодекса.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку и копию приказа о прекращении трудового договора (Статья 108).

02.04.2016, 15:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Юридические услуги в Ташкент

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских