Ситуация при устройстве на работу - незаконная регистрация и недействительность стажа работы
Вопрос №1995065
из г. Калининград
опубликован 03.11.2012, 23:22
опубликован 03.11.2012, 23:22
При устройстве на работу выяснилось что на прежнем месте работы я как работник не была официально зарегистрирована (хотя у меня на руках есть оформленная с печатями трудовая книжка и трудовой договор, работала 3 года в общественном объединении) и в устройстве на работу мне было отказано, так как признали стаж работы по специальности недействительным. Правомерно ли это? Имели ли право на новой работе проверять данные с прежней работы без моего согласия?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если только Вы не устраивались в какие-либо правоохранительные организации, а принимались на обычную работу, то ни новый работодатель не мог запросить без Вашего согласия персональные данные, ни старый -предоставить их.
04.11.2012, 09:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 часов
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калининграде
Взыскание невыплаченной заработной платы
42
Взыскание заработной платы
41
Помощь в восстановлении на работе
41
Оспаривание незаконного увольнения
41
Изменение оснований увольнения
41
Оспаривание записей в трудовой книжке
41
Обжалование дисциплинарного взыскания
41
Составление должностных инструкций
40
Судебное представительство
40
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
40
Взыскание компенсаций больничного
40
Консультации по трудовому законодательству
40
Похожие вопросы
Но моя трудовая книжка осталась на прежней работе откуда я уволился (есть приказ о моём увольнении).
Как внести запись о предыдущем месте работы в трудовую книжку и подтвердить требуемый стаж для оформления звания Ветеран труда?
Влияет ли создание задним числом трудового договора на предыдущего работодателя при устройстве на новую работу?
Возможно ли на время испытательного срока на новой работе не оформляться по трудовой книжке?
Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы
Возможность оставаться внешним совместителем на предыдущей работе при переходе на постоянную работу в другую организацию
Проблема с оформлением трудовой книжки - Работодатель оформил АТ-6 в 2012 г., новое место работы не приняло.
Как оформить работу по совместительству и учесть ее в стаже
Может ли директор представлять ксерокопии прежней трудовой книжки в судебное заседание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут