Работодатель требует ждать выплат за увольнение до июня - правомерно ли?

По соглашению сторон уволился без отработки. День увольнения 28.03.2016. Расчет у нас в организации состоит грубо говоря из 3 частей. Компенсация не использованного отпуска, оклад, % с продаж (там все по белому, со всех % платим 13%). Созвонился с бухгалтерией-сказали что за отпуск и оклад деньги мне отправили на карту, а % с продаж переведут только после ближайшей инвентаризации (мало ли какая будет недостача у магазина). Ближайшая инвентарка будет только 1 июня. Правомерно ли им меня заставлять ждать почти 3 месяца моих денег за март? Работодатель ссылается на трудовой договор, где прописано, что перед увольнением я должен был заказать внеплановую инвентаризцию, но так как я ее не заказал, то ждать теперь плановую. До июня.