Возможность увольнения и получения трудовой книжки во время отпуска - что делать, чтобы не упустить новую выгодную работу?

Вопрос №10182420 из г. Кандалакша
опубликован 02.04.2016, 19:57

По графику отпусков с 1 апреля пошла в очередной отпуск до 30 апреля. Поступило предложение о более оплачиваемой работе, но новый работодатель чётко дал понять, что я должна выйти работать с 5 апреля и принести сразу же трудовую книжку, без трудовой сказали на работу не возьмут. Могу ли я, будучи в отпуске, написать заявление на увольнение и забрать трудовую книжку сразу? Или мне её отдадут только после отпуска? Не хочется упустить более выгодную работу...

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вы можете уволиться находясь в отпуске.

Между тем, согласно ст. 80 ТК РФ, вы должны уведомить работодателя за 2 недели, соответственно документы и расчет вы получите не раньше двух недель с момента уведомления работодателя.

В вашем случае лучшим вариантом будет попросить работодателя расторгнуть трудовой договор без отработки, по соглашению сторон, в нужную вам дату. Отпуск отозвать, отпускные получить при расчете.

02.04.2016, 20:05
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

2 недели должны отработать по закону. Но можете согласовать.

02.04.2016, 19:59
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских