Командир отказывается увольнять временную работницу - какие права у нее есть?
опубликован 29.04.2010, 06:26
Я работаю в воинской части с 1.12.2009 г., принята временно (на время отпуска по уходу основного работника). На данный момент нашла постоянную работу. Имеет ли право командир не увольнять меня и должна ли я отрабатывать 2 недели если в трудовом договоре это не оглашено? Спасибо.
Не увольнять не имеет право - вы вправе уволиться по собственному желанию на общих основаниях предупредив работодателя письменно за 2 недели (написав заявление).
если вам нужно срочно и согласен работодатель он может не ждать 2 недели и уволить раньше
Евгений
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перешла на новую работу, но должна ли я отработать оставшиеся две недели после временного приема на работу во время
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Перевод работника по срочному трудовому договору на постоянную должность - нужно ли прекращать и увольнять и принимать заново?
Увольнение временного сотрудника во время отпуска основного работника по уходу за ребёнком до 3 лет
Право на увольнение - кого должен выбрать работодатель - работника, принятого во время моего декретного отпуска, или того
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Возможно ли уволить работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принятого на временную замену основного работника
Досрочное завершение отпуска по уходу за ребенком - увольнение временной замены основного работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут