Отсутствие записей в трудовой книжке - можно ли получить компенсацию заработной платы от бывшего работодателя?
опубликован 04.04.2016, 09:04
Вполне можно. Отсутствие трудового договора не является основанием не признания вас работником состоявшим с работодателем в трудовых отношениях.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день, Инесса!
Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсаций и морального ущерба.
ст. 16 ТК РФ на ряду с другими основаниями возникновения трудовых отношений также относит и ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ РАБОТНИКА К РАБОТЕ.
Предоставьте свидетелей и другие доказательства (может документы какие, доверенности от фирмы и прочее).
По трудовым спорам госпошлину не нужно платить, не забывайте и о моральном ущербе. Удачи.
Инесса, Вы вполне можете подать грамотный иск в суд об установлении трудовых отношений с работодателем и взыскании всех платежей, морального вреда, штрафа...
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Задержка выплаты заработной платы и отсутствие компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по бессрочному
Какие записи делаются в трудовой книжке, при условии что запись об увольнении уже сделана?
Работала в компании с 01.09.2009 по 30.04.2010, уволилась по соглашению сторон.
Нарушение прав донора - непредоставленные выходные и компенсация при увольнении
Нарушение трудовых прав и отказ в выдаче необходимых документов - история двух работников ИП Борзенкова М.П.
Мною этот договор не был подписан в виду того, что конпенсация за не использованый отпуск не была выплачена.
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при смене должности в реорганизации Дома Культуры.
Незаконное увольнение - не выплатили компенсацию и не вернули трудовую книжку - можно ли подать в суд снова?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут