Отсутствие записей в трудовой книжке - можно ли получить компенсацию заработной платы от бывшего работодателя?

Вопрос №10193051 из г. Краснодар
опубликован 04.04.2016, 09:04

Я работала у ИП шесть месяцев, всё время моя трудовая книжка находилась у работодателя. При увольнении оказалось, что записи в трудовой не было, так же мне не выплатили заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и переработку, т.к. рабочий день был девятичасовой. Можно ли получить денежную компенсацию от бывшего работодателя если фактически я не была оформлена? Могу предоставить свидетелей, которые подтвердят, что я действительно работала в этом магазине в должности менеджера.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беликов Дмитрий Владимирович

Адвокат Краснодар, стаж 7 лет

4.9 604 отзыва

Вполне можно. Отсутствие трудового договора не является основанием не признания вас работником состоявшим с работодателем в трудовых отношениях.

04.04.2016, 09:06

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений

Одинаев Навруз

Юрист из города Душанбе, стаж 8 лет

4.9 605 отзывов

Добрый день, Инесса!

Обратитесь в суд с исковым заявлением об установлении трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсаций и морального ущерба.

ст. 16 ТК РФ на ряду с другими основаниями возникновения трудовых отношений также относит и ФАКТИЧЕСКОЕ ДОПУЩЕНИЕ РАБОТНИКА К РАБОТЕ.

Предоставьте свидетелей и другие доказательства (может документы какие, доверенности от фирмы и прочее).

По трудовым спорам госпошлину не нужно платить, не забывайте и о моральном ущербе. Удачи.

04.04.2016, 09:07

Спасибо, именно так и сделаю!

Спросить юриста

Голдовский Максим Сергеевич

Юрист из города Краснодар, стаж 13 лет

4.5 339 отзывов

Инесса, Вы вполне можете подать грамотный иск в суд об установлении трудовых отношений с работодателем и взыскании всех платежей, морального вреда, штрафа...

04.04.2016, 10:33

Спасибо за помощь!

Спросить юриста