Право руководителя отказать в предоставлении учебного отпуска учителю, обучающемуся по заочной форме, для написания выпускной квалификационной работы

Вопрос №10198307
04.04.2016, 16:31 • г. Нижний Новгород

Имею ли я, как руководитель, право не предоставлять учебный отпуск учителю, обучающемуся по заочной форме, отпуск для написания выпускной квалификационной работы.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если имеется справка вызов, а образование соответствующего уровня получается впервые, то обязаны предоставить учебный отпуск.

ст. 177 ТК РФ.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 173 - 176 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Доброго дня, Людмила!

Если это второе высшее образование, то нет.

Если первое то да.

Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!