Уволена по сокращению, забеременела в отпуске – будут ли восстанавливать на работу?

Вопрос №1020205 из г. Мончегорск
опубликован 30.04.2010, 14:33

1 марта меня уведомили, что через 2 месяца моя должность будет сокращена. Я написала заявление на учебный отпуск с 1 марта по 30 июня, меня отправили в отпуск до 30 июня с последующим увольнением. В апреле я забеременела, должны ли меня восстановить на работе?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Моисеев Владимир Николаевич

Юрист Уфа, стаж 16 лет

4.8 20330 отзывов

Уважаемая Наташа, г.Мончегорск!

Уведомление о сокращении не означает увольнение работника, после этого в течении 2-х месяцев как минимум у вас должны сохраняться трудовые отношения, должен исчисляться трудовой стаж.

Но если в этот период у работника возникнут обстоятельства(например беременность и т.д.) на основании, которых работник не подлежит сокращению, то работодатель должен отменить Приказ об увольнении по сокращению.

Т.О. на основании выше изложенного, вам необходимо письменно обратиться к работодателю с заявлением "об отмене приказа об увольнении по сокращению", приложив к заявлению справку о вашей беременности.

С уважением Владимир Николаевич

г.Уфа 30 апреля 2010г

18:30 уф.вр.

30.04.2010, 16:32

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Вас не имеют право увольнять по сокращению, поскольку вы забеременнели до увольнения. Поэтому Вам надо подать работодателю заявление об отмене приказа об увольнении, приложив к нему справку о беременности. Заявление, естественно, надо подавать с подтверждением получения работодателем, для перестраховки направить (со вторым экземпляром справки) заказным (либо ценным с описью вложения) письмом с уведомлением о вручении. Не отменят приказ - прямая дорога в прокуратуру, а в срок не позднее 30 июля 2010 г. - в суд с иском о восстановлении на работе.

30.04.2010, 14:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволена по сокращению, забеременела в отпуске – будут ли восстанавливать на работу?

Юридические услуги в Мончегорск

Похожие вопросы