Процедура увольнения материально ответственного работника находящегося в отпуске - необходимость инвентаризации и сроки проведения
опубликован 05.04.2016, 08:48
Помогите разобраться в вопросе с увольнением материально ответсвенного работника находящегося в отпуске. Заявление на увольнение ниписал выйдя в отпуск, кроме общих правил увольнения согласно ТК РФ, необходима ли полная или частичная инвентаризация? Сроки ее проведения, если я находясь в отпуске покидаю область, а по возвращению уже должен быть уволен?
Да, ревизию провести нужно, это в ваших интересах. При выявлении недостачи, работодатель имеет право предъявить требования в течение 1 года с момента ее выявления.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Добрый день! Инвентаризация обязательна
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Возможные последствия увольнения при отсутствии заявления на отпуск с последующим увольнением
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Работодатель отказал работнику в отпуске с последующим увольнением - был ли это правомерным действием?
Как находясь в отпуске с больничным листом продлить его и перенести дату увольнения?
Право на использование неиспользованного отпуска при увольнении при отработке на последнем месте менее года.
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением.
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут