Трудовые отношения при аутсорсинге - существуют ли они между работниками одной и другой организации?

Вопрос №10205871 из г. Иваново
опубликован 05.04.2016, 10:30

Имеет ли место понятие трудовые отношения между работниками одной организации, работа которых направлена на обеспечение деятельности другой организации (по принципу аутсо́рсинга)

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Трудовые отношения устанавливаются между работником и работодателем, а должностные обязанности могут быть в том числе и по обеспечению деятельности другой организации.

05.04.2016, 10:34

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 27 секунд

8 800 505-91-11

если это прямо указано в договоре.

05.04.2016, 10:31

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

05.04.2016, 10:32

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста