Не противоречит ли контракт с приказом о приёме на работу и записью в трудовой книжке?

Вопрос №102139 из г. Барнаул
опубликован 25.07.2003, 14:17
Приказ о приёме на работ от 5.11.2002 гласит: Принять: Суворову Л.М. на должность учителя ОИВТ с 6 ноября 2002 года с оплатой труда по 12 разряду ЕТС с нагрузкой 26 учебных часов в неделю. Основание: личное заявление Суворовой Л.М. Была сделана запись в трудовую книжку: Принята на должность учителя ОИВТ с оплатой труда по 12 разряду ЕТС 8.11.2002 я подписала в одном экземпляре "Трудовой контракт" где оговаривалась оплата труда (доплаты за вредность и т.п.) и оговаривались сроки начала (6.11.2002) и окончания (31.8.2003) контракта. Вопрос: Могут ли меня уволить в связи с окончанием срока срочного трудового договора? Не противоречит ли контракт с приказом о приёме на работу и записью в трудовой книжке? Я бы не хотела, чтобы меня увольняли. С уважением, Суворова Л.М. altsv@rol.ru
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Трудовой контракт, заключенный Вами в письменной форме, не противоречит ниже приведенным правилам Трудового кодекса:

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе

работодателя (!!!) либо работника:

с научными, педагогическими (!!!) и другими работниками,

заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате

конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным

нормативным правовым актом органа государственной власти или

органа местного самоуправления;

Статья 59. Срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор может заключаться по инициативе

работодателя либо работника:

с научными, педагогическими и другими работниками,

заключившими трудовые договоры на определенный срок в результате

конкурса, проведенного в порядке, установленном законом или иным

нормативным правовым актом органа государственной власти или

органа местного самоуправления;

25.07.2003, 14:26
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 8 минут

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 461 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Барнаул

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских