Будет ли продлеваться отпуск на один день, если праздничный день попал в конец отпуска?

Вопрос №1022016 из г. Москва
опубликован 04.05.2010, 09:18

Я брала очередной отпуск на 14 дней, последние 2 дня пришлись на 01 и 02 мая, т.е. на один праздничный день. Продлевается ли мой отпуск на один день? Если да, то этот дополнительный день приходиться на 03 или 04 мая. Ведь 01 мая выпало на субботу, а это не рабочий день и его всем и так перенесли на 03 мая. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Круглов Александр Сергеевич

Юрист Геленджик, стаж 17 лет

4.9 113 отзывов

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (часть в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года

Да вы правильно посчитали... вам на работу сегодня 4 мая....

04.05.2010, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 час

Зайцев Даниил Сергеевич

Юрист из города Москва, стаж 18 лет

5.0 299 отзывов

Елена, добрый день!

Перенос праздничного дня осуществляется на день, следующий за последним днем отпуска, независимо от того, является ли указанный день рабочим или выходным, т. к. ежегодный отпуск согласно действующего трудового законодательства предоставляется в календарных днях (т.е. с учетом выходных дней).

04.05.2010, 14:24

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будет ли продлеваться отпуск на один день, если праздничный день попал в конец отпуска?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы