Перенос отпуска без предупреждения - правомерно ли и как мне поступить?
опубликован 07.04.2016, 21:24
Работаю в условиях крайнего севера плюс вредность. Отпуск 66 дней. Руководство заставляет делить отпуск. Составлен и утвержден график отпусков. Первая часть отпуска приходится на апрель. Руководство своей властью, никак меня не проинформировав, переносит отпуск на ноябрь (по производственной необходимости). Узнала об этом случайно. Правомерно ли такое решение и что мне делать?
Действия работодателя незаконны. Разделение отпуска на части , равно как и перенесение запланированного по графику отпуска возможно только по соглашению сторон. Ст. 124, 125, 123 ТК РФ. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можно онлайн.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация