Возможность взять оплачиваемый отпуск независимо от графика - права и ограничения
опубликован 17.10.2016, 09:53
Меня зовут Анна. Я работаю в условиях крайнего севера воспитателем в детском саду с 07.12.2015 г. График отпусков был утвержден 1 декабря 2015 г. То есть у меня не было возможности встать в этот график. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск независимо от графика отпусков, если работодатель в отпуске отказывает? Заранее благодарю.
По истечении 6 месяцев работы Вы имеете право взять оплачиваемый отпуск, независимо от того включены ВЫ в график отпусков или нет. Работодатель не имеет право Вам в этом отказать (статья 122 Трудового кодекса РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Могу ли я взять оплачиваемый отпуск независимо от графика отпусков
Здравствуйте! Отпуск предоставляется по графику либо по согласованию с работодателем.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация
Оплата дороги на сессию - права работодателя и возможности совмещения отпусков
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Возможность предоставления оплачиваемого отпуска вне графика и права работодателя отказать - подробности
Правовая ответственность работодателя за неучет новых сотрудников в графике отпусков
Права работника - должен ли работодатель предоставить отпуск
