Вопросы о возможности использования отпуска за 2013 год во время беременности и необходимости согласования с графиком отпусков, а также сроке уведомления начальника.

Вопрос №10242603 из г. Томск
опубликован 08.04.2016, 11:14

Я беременна и не отходила свой отпуск за 2013 год могу ли я использовать его сейчас? Могу я выбрать любую дату или надо свериться с графиком отпусков? И за сколько я долна уведомить начальника! Могу я написать завление 07.04 а уйти в отпуск 11.04

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да , должны отрабатывать, за исключением случаев, предусмотренных законом. Вы можете воспользоваться правом внеочередного отпуска не в любое время, а исключительно непосредственно перед отпуском по беременности и родам или сразу после него, или по окончании отпуска по уходу согласно ст. 122, 260 ТК РФ . В остальных случаях по усмотрению работодателя (если речь идет о первом рабочем годе), или на основании графика отпусков (ст. 123 ТК РФ. Предупредить об отпуске в вышеуказанных случаях вы обязаны не позднее чем за три дня до начала, поскольку у работодателя существует обязанность оплатить такой отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ ), в противном случае он обязан выплачивать проценты за просрочку в соответствии со ст. 236 ТК РФ .

08.04.2016, 13:28

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Шук Павел Семенович

Адвокат из города Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзывa

Здравствуйте!

ДА, можете пойти по графику

УДАЧИ ВАМ

08.04.2016, 11:16

Хотелось бы поподробней

Спросить юриста

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Читаем:

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

К рубрикамК оглавлениюК главе 41

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

08.04.2016, 11:16

Спросить юриста