Можно ли возлагать на работника дополнительные обязанности без дополнительной оплаты без его согласия.
опубликован 08.04.2016, 13:13
Здравствуйте. За доп. работу требуйте оплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Нельзя.
ст. 60 ТК РФ.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
ст. 151 ТК РФ.
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Может ли работодатель включить дополнительные работы в должностную инструкцию работника?
Имеет ли право работодатель отправлять работника на дополнительный выходной(без оплаты), без согласия работника.
Может ли работодатель вменить обязанности не входящие в должностные без согласия работника и без дополнительной оплаты?
Права руководителя на направление работника на дополнительное обучение без его согласия
Сверхурочная работа оплачена, но работник требует оплаты за дополнительное неоплачиваемое время отдыха.
Новая должностная инструкция - законность требований работодателя и права работника
Может ли работодатель в отделении наркологии разделять отпуск медицинского работника без его согласия?
Снятие надбавки за выполнение дополнительных обязанностей работника - возможно ли в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Необходимо ли заключать дополнительное соглашение на замещение другого работника во время его отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут