Работодатель отказал брату в правильной записи специальности слесаря по ремонту спец. техники. В чем причина?
опубликован 07.05.2010, 18:43
Брат работает в аэропорту непосредственно слесарем по ремонту спец. Техники (кары ремонтирует и погрузчики), но при оформлении ему в книжке было записано - слесарь по ремонту автомобилей. На его вопрос руководителю - почему неверная запись, он получил ответ - что специальности - слесарь по ремонту спец. Техники не существует и они не имеют права такое вписывать. Прав ли работодатель?
Частично. В квалификационных справочниках действительно нет такой должности. Но на самом деле она и не обязательно должна быть - льгот по такой профессии нет. Соответственно, работодатель самостоятельно может ввести такую должность - слесарь по ремонту спец.техники.
ТК РФ.
" Статья 57. Содержание трудового договора
В трудовом договоре указываются:
фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор;
сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица;
идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями);
сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;
место и дата заключения трудового договора.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;
трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации;"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Как правильно назвать инструкцию?
Совмещение должностей и изменение должностных инструкций - правомерность и запись в трудовой
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
До этой записи он работал слесарем-ремонтником.
На какие законы и требования я могу при этой ссылаться?
Как только руководитель появился, слесарь потребовал от него издать приказ и выплатить заработную плату.
Проблемы с ремонтом и оплата за него в случае отсутствия обслуживающего персонала на фабрике
Как жаловаться на соседку, перекрывающую стояк с холодной водой в отсутствие слесаря?
Неправомерное требование главного инженера - водитель грузового автомобиля лишен премии и наложено дисциплинарное взыскание
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут