Совмещение должностей и изменение должностных инструкций - правомерность и запись в трудовой

Вопрос №2571227 из г. Омск
опубликован 06.08.2013, 19:23

Когда я устроился на работу в должностной инструкции были обязанности только слесаря по ремонту перегрузочной техники (погрузчики). В трудовой такая же запись. Спустя год, в связи с сокращением наладчиков конвейеров, директор повешал на нас в обязательном порядке их обязанности. Дал под роспись новую должностную инструкцию в которой мы уже стали отвечать за ремонт техники, зарядку и замену батарей на технике (электро погрузчики у нас), проверять справки водителей из медпункта перед выдачей транспорта и плюс ко всему этому обслуживание конвейеров. И как я понял в трудовой останется слесарь по ремонту перегрузочной техники. Вопрос имеет ли он право так делать? Обязан ли он сделать запись в трудовой об этих должностях? Можем ли мы вообще совмещать по закону такое количество должностей и такие должности. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыкова Дина Сергеевна

Юрист Магнитогорск, стаж 13 лет

5.0 52 отзывa

Добрый день, Алексей. У Вас произошло изменение трудовой функции, это возможно только по соглашению сторон: работодателя и работника, если вы дополнительное соглашение к трудовому договору не подписывали и в трудовом договоре нет тех обязанностей, которые прописаны в должностной инструкции, значит Вы не обязаны исполнять эти функции. В данном случае Вы можете подписать дополнительное соглашение к трудовому договору по всем обязанностям, но при этом с соблюдением Ваших интересов - с другим окладом, например. Если говорить о совмещении, то это оформляется так же приказом и дополнительным соглашением, есть ограничения по часам работы, соответственно оплата идет по каждой должности. Если вы собираетесь дальше здесь работать попробуйте найти компромисс с работодателем.

07.08.2013, 07:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 454 Поиск Регистрация