Изменения в должностях и условиях трудового договора в связи с открытием филиала - уведомления для работников
опубликован 10.04.2016, 11:49
К нашему образовательному учреждению присоединили филиал. У нескольких должностей в головном предприятии увеличился оклад, поменялось название должностей (например заместитель директора по учебно - производственной работе теперь будет заместитель директора, а инспектор по кадрам - зав. отдела кадров, зав. библиотекой - педагог - библиотекарь и т.д. из-за курирования филиала немного изменятся должностные обязанности. Вопрос такой: Какие уведомления работникам выдать об изменении условий трудового договора или о сокращении с предложением новых вакансий?
Здравствуйте! Подготовьте доп.соглашения к трудовому договору на основании внесения изменений в штатное расписание.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Уведомление об изменении условий трудового договора. Выдавать за 2 месяца до введения изменения.
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чита
Похожие вопросы
Изменится ли должность заместителя при назначении на должность директора филиала?
Перевод в филиал ВУЗа в Самаре - выгоднее ли оставаться в филиале с прекращенной лицензией?
Совмещение руководящих должностей в одном учреждении - законно ли это?
Штамп, как известно не имеет юридической силы.
Требуется характеристика при устройстве на новое место после увольнения из филиала компании
И кто должен был предлагать вакансии сокращаемому, филиал или юрлицо?
Возможно ли передать филиал от одного образовательного учреждения другому без ликвидации и передачи имущества?
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут