Изменения в организации - присоединение филиала и изменение должностей и условий трудового договора

Вопрос №10259813 из г. Шилка
опубликован 10.04.2016, 12:16

К нашему образовательному учреждению присоединили филиал. У нескольких должностей в головном предприятии увеличился оклад, поменялось название должностей (например заместитель директора по учебно - производственной работе теперь будет заместитель директора, а инспектор по кадрам - зав. отдела кадров, зав. библиотекой - педагог - библиотекарь и т.д. из-за курирования филиала немного изменятся должностные обязанности. Вопрос такой: Какие уведомления работникам выдать об изменении условий трудового договора или о сокращении с предложением новых вакансий? Как оформить в дальнейшем трудовые отношения, переводом с должности зам.

директора по УПР на должность заместителя директора по униф. Форме № Т - 5? как отразить это в трудовой книжке (какая формулировка должна быть?)

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если меняется трудовая функция и зарплата , то это не просто переименование должности - изменение условий трудового договора , о котором нужно предупреждать не менее чем за два месяца согласно статье 74 ТК РФ .

Временное или постоянное изменение трудовой функции трактуется трудовым законодательством как другая работа, перевод на которую возможен только с согласия работника согласно ст. 72.1 ТК РФ. Такие изменения вносятся в штатное расписание , одни должности исключаются из штатного расписания, другие включаются . Работников ,чьи должности исключаются , должны быть письменно и под роспись уведомлены о возможном увольнении в связи с исключением должности из штатного расписания не менее чем за два месяца ((ст. 180 ТК РФ). В случае отказа работника от перевода на другую работу трудовой договор расторгается по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с предоставлением гарантий и компенсаций согласно ст. 178 ТК РФ. В случае согласия по истечении срока предупреждения оформляется перевод на другую работу на основании подписанного сторонами соглашения об изменении трудового договора и соответствующего приказа. Ст. 72.1 ТК РФ

10.04.2016, 22:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов