Нарушение трудовых прав - Как действовать, если вас увольняют без объективных причин и компенсаций?
опубликован 10.04.2016, 19:11
Помогите, пожалуйста, с советом. Меня увольняют и это через два месяца после приема на работу и за месяца до конца испытательного срока. За период моей работы, мне было поручено также выполнять работу сотрудника, который был в отпуске в течении одной недели. Обещали, что когда придет черед мне идти в отпуск, тот сотрудник будет выполнять мою работу на время моего отпуска. Поэтому я согласилась. Теперь они говорят, что я, якобы, не прошла испытательный срок и просят написать заявление о собственном желании. Но я не была предупреждена за 2 недели и они не проводили тестирование или аттестацию, т.е не проверили меня на соответствие занимаемой должности. Никаких компенсаций не предлагают. Моя должность - секретарь. Что мне делать?
ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Нарушение трудовых прав - Директор бюджетного учреждения уволил стажера без должной причины
Может ли быть определено соответствие должности до окончания испытательного срока?
Вопросы по отпуску и увольнению при сокращении должности - возможно ли отработать две недели в отпуске и как получить компенсацию?
Вопросы о правах работника при сокращении - отпуск, отказ в должности и обоснования
Что делать, если временный сотрудник после периода отпуска по уходу за ребенком хочет вернуться на работу
Как учебный отпуск влияет на аттестацию работника - возможен ли увольнение из-за несоответствия должности?
Предлагают новую должность с испытательным сроком - как это может повлиять на мои права?
Обязательно ли за 14 дней до окончания отпуска, можно ли раньше?
Возможно ли восстановиться на работе после увольнения по причине несогласия с заявлением о выходе в результате конфликта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут