Я хочу уйти на не полный рабочий день по беременности! Что мне для этого надо? Заранее большое спасибо!
опубликован 12.05.2010, 12:45
Анна, добрый день!
В соответствии со ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Причём при работе на условиях неполного рабочего времени допускается как установление ему неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, так и сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.
Свои пожелания о режиме неполного рабочего времени работник должен изложить в письменном заявлении на имя работодателя. В случае отсутствия у работодателя возражений, на основании заявления работника работодатель готовит письменное дополнение к трудовому договору, в котором устанавливает график работы работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопрос для Федоровской Н. (может и кто другой поможет)
Проблема с несоответствием рабочего времени в трудовом договоре
Организация незаконно устроила беременную торгового представителя на неполный рабочий день
Могу ли я сократить рабочий день до 5 часов при беременности и сохранить полную оплату труда?
Например надо раньше уйти с работы. Сколько минимум необходимо отработать часов, чтобы засчитали как полный рабочий день?
Может ли работодатель отказать в переводе на полный рабочий день во время беременности?
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Можно ли платить заработную плату подростку до 18 лет за неполный рабочий день?
Не полный рабочий день дворником 6/1 - вопросы о присуде суда и возможности перехода на полный рабочий день 5/2
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут