Заявление о сохранении заработной платы в выходные дни - имеет ли руководитель право отказать?
опубликован 11.04.2016, 23:36
Работаю каждый день, выходные: суббота, воскресенье, решить вопросы связанные с организациями работающими в этом же режиме невозможно, написала заявление без сохранения заработной платы, руководитель отказал, имеет ли он на это право если организация при этом не страдает, и есть люди которые в эти дни подменяют.
Перечень лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения з/п , указан в ст. 128 ТК РФ. Если Вы не относитесь ни к одной из этих категорий, то его Вам предоставят только по согласованию с работодателем
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работодатель отказал в административном отпуске без сохранения заработной платы из-за похода к стоматологу - законно ли это?
Руководство требует включить в заявление на отпуск выходные дни - почему это несправедливо?
«Отказ руководителя в без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам одинокой матери с ребенком на учете»
Как получить один выходной день без сохранения заработной платы при работе по сменному графику?
Изменения режима работы в организации в связи с юбилеем города
Согласование отпуска без сохранения заработной платы - ошибка в установлении даты
Требование работодателя писать заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы после каждой вахты
Правомерно ли у руководителя отобрать один выходной у сотрудника работающего по графику 5/2?
Работодатель вынуждает сотрудников пойти на отпуск без оплаты в связи с самоизоляцией - законные действия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут