Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации.

Вопрос №1027956 из г. Москва
опубликован 12.05.2010, 21:14

22 марта балансодержатель разорвал контракт с одной организацией, обслуживающей оборудование связи и нанял другую организацию для этой же цели. Сотрудников, обслуживающих оборудование, переводом перевели в новую организацию. Обьем и условия работ остались те же. Сменилась верхушка и название организации. 5 мая мне и моим коллегам вручили уведомление о сокращении штата. Нам перестали платить дополнительные премии, следовательно средний заработок уменьшился. Сказали что компенсацию будут рассчитывать по среднемузаработку за 3 месяца отработанные в новой организации. Мой средний заработок уменьшился почти на 5 тысяч, если рассчитывать за последние 12 месяцев. Правомерно ли это? Это что-уловка балансодержателя, ведь зарплаты и все выплаты идут из его фонда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Ирина!

Вы пишете, что "Сотрудников ,обслуживающих оборудование ,переводом перевели в новую организацию". Если вы действительно писали заявление на перевод в новую организацию, то дальнейшие действия можно сказать правомерны.

Если официального перевода по вашему согласию не было, то работдатель не прав.

При увольнении по сокращению штата (да и в любом случае) средний заработок считается за посдение 12 месяцев.

Если вы работаете в новой организации, то средний заработок будет расчитан из заработка по последнему месту работы.

12.05.2010, 21:23

Спасибо за ответ как всегда наша юридическая безграматность не идет нам на пользу

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация